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2018年江西自考《警察组织行为学》知识点二

2018-12-05 14:42来源:江西自考网 考试必看
    第二章 组织行为学的发展与研究
 
    组织行为学的产生过程:

    萌芽阶段
    1工业革命后期的管理
    2古典管理理论的形成和发展
    3工业心理学、人事心理学、工程心理学的兴起

    创立阶段
    1人际关系理论———组织行为学的先驱
    2躯体动力理论和需要层次理论的出现
    3组织行为学的正式诞生。

    组织行为学研究和发展趋势:
    1组织行为学关于组织系统的研究在不断扩大。
    2对组织行为学中有关概念的研究更加很深入和细化。
    3组织行为学与其他学科的交叉融合将进一步加强。

    组织行为学的学科特点:
    鲜明的学科特点主要表现在1跨学科性;2理论性;3应用性;4层次性和5交叉性。

    组织行为学的相关学科:
    1心理学,包括普通心理学社会心理学管理心理学;2管理学;3社会学;4人类学;5政治学

    科学研究的一般特征:1公开性;2定义准确;3数据的客观性;4可重复性;5研究的系统性和积累性;6研究的目的是揭示理解和预测。

    组织行为学研究的原则:1客观性原则;2系统性原则;3发展性原则;4实用性原则

    组织行为学研究方法的分类:
    1根据研究的深度分为描述性研究、预测性研究和因果性研究。
    2根据研究的性质分为理论研究应用研究和行动研究。
    3根据变量的可控程度分为文献研究现场研究和实践研究。

    搜集信息的方法:1观察法;2访谈法;3问卷法;4测验法;5实验法;6个案研究法;7作品分析法
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